五分四海归收入水平低于预期 这几个行业最受海归应接

来源:未知作者:新濠天地 日期:2019/12/18 15:13 浏览:

  海归群体普遍认为当前工作岗位与所学专业匹配程度不高,认为非常匹配的仅占5%,认为匹配程度较好的占比23%,认为匹配程度一般、匹配程度较差和完全不匹配的比例分别为34%、18%、20%。海归就业岗位与其所学专业的匹配程度在一定程度上影响了海归群体对于个人发展的预期。

  报告显示,在出国留学的主要原因中,76%的海归是为了“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”,而“计划未来在国外发展”的比例相对较低。所以,回国后,61%的海归选择回到自己的家乡发展,并未发生地理迁移。而迁移的人群中,有13%的海归迁往北京,8%的海归迁往上海,7%的海归迁往广东。

  调研发现,“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”是海归群体选择出国留学的主要原因,占比达到76%。与此同时,较为功利化的留学因素均呈下降趋势,从侧面说明留学更趋于理性化。

  编辑:张粉霞

  调查发现,回国后,97%的受访者能够在回国发展中实现社会融入,其中能够“顺利实现融入”和“有困难,但能渐渐融入”的比例均占48%。约3%的受访者始终无法融入,与2017年的调查结果相比,始终无法融入的海归比例降低了2个百分点。

  据了解,该报告基于对2190份有效问卷的分析研究,重点反映了以“90”后为主的新生代海归群体在留学前后的发展变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题等。(中新经纬APP)

  “随着中国参与全球化发展不断的深入,越来越多的学生想要体验异国文化以增加自己的阅历,而非单纯的提高自己的学历和技能。”全球化智库(CCG)副主任苗绿表示,中产阶级的家庭愿意让孩子感受国际化教育,培养多元思维和自主学习能力。

  报告显示,金融业是海归就业最主要的行业领域,海归就业的单位类型主要集中在私营、民营企业。从职业发展来看,调查中逾七成海归认为其工作岗位与海外所学专业匹配度不高,超过半数海归有更换工作的经历,主要原因为企业发展前景不明及薪资水平问题。

  报告显示,61%的海归群体在回国后并未发生迁移,而是更多地回到自己的家乡发展。其他迁移的海归人群中,有13%的海归迁往北京,8%的海归群体迁往上海,7%的海归群体迁往广东。对产生迁移的海归群体进行城市选择的具体分析来看,“经济发展快”、“国际化程度高”、“具有多元文化,包容性强”、“产业基础好”为海归群体最为关注的城市要素。

  中新经纬客户端8月20日电 (常涛)全球化智库与智联招聘19日发布的《2018中国海归就业创业调查报告》(下称报告)显示,北上广等一线城市仍是海归回国就业的热门选择,95%的海归都能在归国后半年内找到工作,但同时存在海归就业工作岗位与海外所学专业匹配度不高、收入水平低于预期等问题。

  在海归的税前月收入分布情况中,近七成海归税前月收入在6000元以上。但从单项对比来看,6000元及以下群体占比最高,为33%。

图片 12018中国海归就业创业调查报告发布 中新经纬常涛摄

  此外,海归们因薪资待遇跳槽也较为频繁,超过半数的海归群体有更换工作的经历。深入调查发现,海归觉得企业发展前景不明是最主要的原因,占比达到25%;22%的海归由于“薪酬水平”跳槽;“有了更好的机会”、“职位晋升受限”、“对目前的工作不感兴趣”也各自占据10%以上的海归比例。

  从获得国内工作的求职渠道看,向招聘网站、招聘软件等渠道投递简历是海归在国内求职的首要渠道。95%的海归能在归国后的半年内找到工作,“语言及跨文化沟通能力强”是其在国内发展的最大优势。