关于认真办好中层领导干部二〇〇六年年度考核工作的打点

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(三)考察谈话:考核工作办公室深入基层和教职工进行个别访谈,调查核实被考核人的有关情况,提出考核评议意见。对考核工作办公室成员的考核评议,由党委分管干部工作的副书记负责组织。

考核测评学院行政领导班子和领导干部

为了搞好这次干部考核工作,学院成立干部考核工作领导小组,黄懿斌同志任组长,姜正国、郭军同志任副组长,张银秀、李尚益、谢祥清、刘和云、邓和秋、李高海同志为成员。

按照省委组织部和教育工委工作要求,3月7日下午,学院在伟南国际会议中心召开干部选拔任用“一报告两评议”及行政领导班子和领导干部年度考核述职测评大会。受省委教育工委干部处的委托,汕头大学党委组织部部长曾大斌莅会指导,学院领导陈庆联、林伦伦、王晶、詹必富、陈三鹏、吴愈中、庄东红、廖伟群出席会议。会议由党委书记陈庆联主持。

为了全面、及时、准确地了解干部的政治业务素质和履行职责的情况,客观、公正地评价干部,加强和促进干部队伍建设,提高干部队伍的整体素质和管理水平,院党委决定在2007年1月对中层领导干部(不包括2006年已进行试用期满测评考核的干部)进行年度工作考核,现将考核工作有关事项通知如下:

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阮许平、余 为、易 涛、贺文华、刘玉江

会上,詹必富副书记代表学院党委作2012年度学院干部选拔任用工作情况的报告。与会人员在听取了詹副书记的报告后,对学院2012年度干部选任工作以及新选拔任用的中层副职以上干部进行了民主测评。

(三)干部考核中要严格遵守考核工作纪律,遵守高校领导干部的行为规范,如发现有违反纪律和有关规定,弄虚作假,徇私舞弊,打击报复等行为,一经查实,将给予相应的组织处分或纪律处分。

学院中层以上干部,部分高级专业技术职称人员和其他各类代表(含省、市党代表、人大代表、政协委员,学院党代会代表、教代会代表、离退休人员代表、民主党派负责人、无党派人士代表)参加了会议。(宣传部 供图)

按照学院下发的《湖南人文科技学院党政领导干部考核工作细则》的规定,重点考核德才表现以及履行岗位职责,完成本年度的工作和工作实绩情况。

通报评议2012年干部选拔任用情况

被考核的中层领导干部名单见附页

林伦伦院长代表行政领导班子对学院2012年度工作作总结,对2013年的工作进行部署,并与学院行政领导班子其他成员陈三鹏、吴愈中、庄东红、廖伟群分别作2012年度个人述职报告。述职报告后,与会人员对学院行政领导班子和领导干部进行了民主测评。

贺群林、刘建平、朱平华、谢贵辉、许丽英、李夫泽

学院召开干部大会

二、考核的内容

二○○七年一月八日

一、考核的范围

三、组织领导

考核工作在院党委的统一领导下进行,由党委组织部牵头,抽调合适人员组成考核工作办公室,考核工作办公室设组织部。

刘金元、阳旭东、刘凤龙、金志方、罗美光、李凤莲

(四)学院本次干部考核的重点是中层正职,中层副职虽不集中述职,但同样要参加考核的其它步骤,副职领导干部一定要认真撰写好本人的述职报告,认真对待,积极参与考核工作。

中共湖南人文科技学院委员会关于